La mesure Contrat d'intégration au travail administrée par Emploi-Québec vise à favoriser l'embauche et le maintien en emploi des personnes handicapées. Sous respect de certaines conditions, un employeur peut recevoir une subvention pour compenser le coût des accommodements requis. Cette aide financière peut couvrir divers types de dépenses :
- soutien au salaire
- accessibilité des lieux de travail
- adaptation du poste de travail
- évaluation
- interprétariat
- compensation salariale pour traitements médicaux
- accompagnement
